院直各活动科处级干部列席讲评大会,机关作风建设十项供给

机关党委中心组召开学习会研讨作风建设 供稿:机关党委[全部信息]
(2013/04/22 15:53:44)

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2018年5月8日上午,机关作风建设工作会议在学术交流中心第四会议室召开,对转变机关工作作风,提高工作效能进行安排部署。校党委副书记沙爱民,机关党委全体委员参加会议,会议由机关党委书记李国光主持。

4月22日下午,机关党委理论中心组召开首次集中学习会,专题研讨改进机关工作作风。机关党委各支部、各部门处科级干部90多人参加了会议。校党委常委、机关党委书记陆振生主持了会议。

本网讯 王腾 学生记者
毕克摄影报道:
近日,院直机关党委创建“五型”机关,争当“五好”干部讲评大会在学校图书馆学术交流中心举行。
校党委书记朱勇,校党委常委、校工会主席、院直机关党委书记黄清文出席表彰大会并作讲话。院直机关娱乐委副书记、组织部部长李学友宣读《表彰通报》。表彰大会由校纪委副书记、院直党委副书记向坚主持,院直各机关科处级干部参加讲评大会。

沙爱民副书记指出,要统一思想,提高认识,切实增强转变机关作风建设的责任感和紧迫感。当前,学校正处于综合改革和“双一流”建设的关键时期,在这个关键时期,将作风建设抓严抓实具有特别重要的意义。要充分认识加强和改进机关作风建设是顺应师生期盼的必然要求,是当前学校加强党的建设基本要求,是服务学校发展大局、加快推进学校“双一流”建设的重要保障。实施机关作风考核评议是落实学校全面推进人事与绩效评价制度改革工作的重要举措。

陆振生书记指出,近年来,学校一直重视机关作风建设,机关干部的精神面貌从总体上讲是好的,我们兢兢业业,勤奋努力,较好地完成了学校的工作任务,推进了学校的改革与发展。同时,在服务态度、办事效率等方面还有亟待改进的地方。为此,他就进一步加强和改进机关作风建设,提出了四个方面的要求:第一,要充分认识加强和改进机关作风建设的重要性。机关干部要充分认识自己肩负的责任和使命,要珍惜岗位,树立荣誉感、责任感和使命感,要热情、谦虚、勤勉、细致地做好师生的服务工作。第二,要切实转变作风,增强服务意识。要在机关中提倡做到五个“一”:即一张笑脸、一个让座、一杯热茶,一个耐心听取意见,一个负责任的回复。第三,领导带头,要做表率。要求党员、群众做到的,领导干部首先必须做到,一把手首先要做到。机关干部特别是领导干部,要秉公办事,勇于承担责任。第四,建立长效机制,把作风建设引向深入。要认真贯彻落实校党委下发的《金陵科技学院“机关作风建设年”活动实施方案》精神,认真梳理办事程序和流程,不断完善规章制度,逐步建立机关作风建设长效机制。

功在不舍——机关作风建设见新气象

沙爱民副书记要求,各部门各单位要认真落实《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》精神;领导干部要以身作则,以上率下,发挥“头雁”效应,带动机关干部职工严格执行“机关作风建设十项要求”;充分发挥机关作风督导员作用,形成制度化、常态化的监督机制。督导检查结果与部门绩效考核相结合;主要领导要担负起领导责任,围绕学校中心工作,将作风建设抓在日常,严在经常。通过加强作风建设,实现机关工作人员的“四个意识”明显增强、作风明显转变、改革发展创新能力明显提高,为加快推进“双一流”高水平大学建设贡献力量。

他最后强调,机关作风是党风、校风、学风的重要组成部分,是机关管理服务能力、领导水平和领导方式的集中体现,事关学校党委、行政与师生员工的血肉联系,事关学校改革发展稳定的大局。他希望机关干部立即行动起来,从我做起,从小事做起,从现在做起,切实转变机关工作作风,真正让全校师生感受到机关作风在转变、效能在提高、服务在改进。通过机关作风的转变,进一步树立风清气正、风正劲足的良好风气,凝聚和团结全校师生员工,为实现学校“二次创业,特色发展”作出我们应有的贡献。

机关形象是学校形象的最直接表象。近年来,学校娱乐委和院直娱乐委始终把机关作风建设作为一项基础性的工作抓。根据学校党委主要领导对机关作风建设的指示要求,院直党委从机关工作实际出发,频频“亮剑”,以实招破解机关作风建设的难题:
2011年,院直党委在所属的全体娱乐员干部中开展了“重品行、强业务、做表率、树形象”的主题实践活动,开展了“五好干部”评选活动,并从“思想政治、工作作风、廉洁形象、服务能力”四个方面对机关82名处级干部作风建设的情况进行了综合测评。
2012年,院直党委召开了所属的33个处级单位
82名处级干部参加的院直机关“学基层 转作风
强内功”动员会,掀起机关“结对共创”入基层的高潮。2012年五月,院直党委在机关开展了覆盖面更广、参与度更高、影响力更大的创建“五型”机关,争当“五好”干部。
朱勇表示,这项争创活动自去年5月启动以来,程序严谨,组织得力,在机关与基层之间架起了新的“连心桥”,推进了机关各项建设工作。

会上,与会人员学习了《习近平在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话》,并就落实《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》精神和2018年机关党委重点工作进行了讨论。

会上,校党委委员、机关娱乐委宣传委员、机关第三联合党支部书记、合作规划处处长、学科办主任、校友会主任黄洋,首先传达了校党委中心组改进工作作风专题学习会精神。校党委委员、机关党委生活委员、人资科技党支部书记、人资处处长、教师中心主任郭建生,校纪委委员、设备处处长邹克强,校纪委委员、财务处处长、国资处处长陶锦莉,机关党委文体委员、教务处党支部书记、教务处副处长王文红,组织部副部长陈冠亚,图书馆副馆长唐亦玲,娱乐办副主任、统战部副部长雍海龙,宣传部副部长涂远,校办副主任庞海燕,合作规划处副处长、学科办副主任刘琳等10位同志,分别代表各自部门发了言。

重在激励——机关作风建设现新风向

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历时近一年的创建“五型”机关,争当“五好”干部活动,得到了机关全体教职工的支持与认可,学院各个一线训练单位、教学单位都参与到对机关作风建设的评议中来,体现了机关开门抓作风、主动抓整改、扎实树形象的新气象。
黄清文表示,院直党委争创“五型”机关、争当“五好”干部活动开展以来,院直各单位不断加强学习型组织建设,提升了工作效能;注重创新实践,主动为基层、为师生员工服务的意识和能力进一步提高,工作作风进一步改进。同时,机关干部锤炼了思想,提高了素质,增强了使命感和责任感,能够扑下身子去了解情况、解决问题,努力为师生员工办实事、办好事,树立了良好形象。
此次评优、推先在2012年学校对职能部门和干部进行民主测评的基础上进行。“五型机关”由分数高低取前15名作为候选单位参评。“五好干部”由推选出的26名干部候选人参加评比。经过民主推荐、典型事迹介绍等工作,通过投票推选。学校飞标处等4个职能部门被评为“五型机关”,飞标处处长温涛等10名同志分获校直机关“五好干部”。

讲评动真格——机关作风建设出新方法

参加院直党委创建“五型”机关,争当“五好”干部讲评会的同志都有一种共同的感受:参加这样严肃的讲评、这样直接的讲评、这样客观的讲评是一次深刻生动的教育。
在讲评会上,通报了机关每一个处级单位和每一个处级干部在创建“五型”机关,争当“五好”干部活动中的评议得分,还公布了排名情况,让每个机关、每个干部都明确了自己单位、个人的群众认可度。
黄清文主席还结合三年一度的干部考核情况,以最直接、最具体的形式讲评了机关处级干部,他以具体详实的数据分析了机关处级干部在这次全院考核中得分情况、优秀比例、排名情况,还深刻阐述了机关的作用、机关的素质要求、机关的发展方向,同时也客观的指出了机关与基层的差距、机关与责任的距离。强调机关各单位要认真总结经验、努力改进作风、切实解决问题,以先进典型为榜样,不断提高机关建设的整体水平和机关干部的能力素质,为学院持续健康发展做出新的贡献!
朱勇对争创“五型”机关、争当“五好”干部活动取得阶段性成果表示肯定。同时针对
“改进作风年”提出了三点要求。一是为民是根本。力戒那种走马观花、隔靴搔痒般的“走基层”方式;要真正扑下身子,深入基层,始终把师生员工最盼、最急、最难的问题铭记于心。其次,方式要便民。主动换位思考,多设身处地为师生员工着想,少点“机关病”,多点
“微笑服务”,不作秀、不折腾,切切实实为师生员工学习、工作和生活服务。二是务实是关键。古人云:“大人不华,君子务实。”
办事要实事求是,求实务实抓落实,一步一个脚印,干一行、精一行、干成一行;做人要实事求是,不浮躁、不折腾、不懈怠,始终做一个忠诚老实的人,做一个不畏浮云遮望眼,始终求真务实的人。“古今兴盛皆成于实,天下大事必作于细。”
机关部门和娱乐员干部要重点转变作风问题,常行“务实”之风,坚持群众路线,用实际行动落实服务理念和责任意识。三是清廉是基础。清廉是一种思想作风,也是一种人格力量,是立身之本、为人之道、处事之基。习近平同志强调,“物必先腐,而后虫生。”机关党员干部要守得住寂寞,耐得住清贫,抵得住诱惑,挡得住干扰,经得住考验,堂堂正正做人,干干净净做事。要时刻牢记娱乐员身份,永葆党员本色,坚持君子之交淡如水,为政之道清似茶,做到自重、自省、自警、自励。图片 2