金科院人文学院举办2012届毕业生模拟面试会,人文学院开展2015届毕业生模拟面试工作 供稿

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本次活动,为人文学院2015届毕业生提供了一个接近于实战的锻炼机会,毕业生们纷纷表示,模拟面试和简历指导对于他们求职择业大有帮助,提高了他们的面试和应聘技能,增强了就业的信心。

金科院人文学院举办2012届毕业生模拟面试会 供稿:中国江苏网[全部信息]
(2011/11/17 14:16:39) 金科院人文学院举办2012届毕业生模拟面试会
营造真实环境 教授面试技巧
中国江苏网11月17日消息(通讯员 金科轩 记者
郭蓓
张玮)“如果你代表公司到没有任何熟人的外地见客户,一下车手机钱包都被偷了,你怎么做?”类似这样的问题,在职场面试环节中经常出现,通过面试者回答问题的内容和逻辑性,面试官能深入了解其综合素质和能力。为帮助毕业生掌握面试技巧提高面试求职能力,金陵科技学院人文学院近日在幕府校区举办了2012届毕业生“今天我面试”模拟面试会。
为增强毕业生实战经验,学院特邀宏图三胞高科技术有限公司HR经理周峰等六位专业人士作为面试官,通过自我介绍、情景问答、面试官点评三个环节对来自学院四个不同专业的毕业生进行模拟面试。

人文学院开展2015届毕业生模拟面试工作 供稿:人文学院[全部信息]
(2014/11/17 15:02:19)

情景问答各显精彩。通讯员 金科轩摄 本文刊于2011年11月17日的“祖国江苏网”
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(责任编辑:娱乐委宣传部)

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三分钟自我介绍,是面试者向面试官展现自我,建立第一印象的关键。衣着得体、言语简洁大方的面试者,就能给面试官留下了深刻印象。
“作为一名导游,如果大巴在高速公路上突然坏了,外面又下大雨,你如何应对?“作为经理助理,如果经理让你下班后帮助他处理私事,但恰好与你家里的事情冲突,你该如何处理?”……面试官们设计的一系列工作情景,不仅考验了现场面试同学的应变能力,台下观摩的毕业生也感同身受、积极思考,对精彩的提问和回答不时爆发出热烈的掌声。
“作为酒店工作人员我们很注重服饰搭配,我认为你的搭配不合适”、“你的简历和自我陈述脱节,感觉不是同一人”、“活泼不失庄重,谦逊而不卑不亢才是王道”……专家在情景问答后,对每位面试者的简历制作和现场表现给出了中肯而实用的点评,不仅台上面试者们恍然大悟,台下观摩的同学也如醍醐灌顶、受益良多。
会后,用人单位纷纷表示,模拟面试会抓住毕业生即将参加面试的关键时机,为毕业生搭建了示范性的平台,极具创新意义。对于此次模拟面试,毕业生们也表示通过同学们的现场发挥,也看到了自己的不足,在今后学习生活中要不断提高自身就业竞争力,为顺利就业打下坚实基础。

求职面试是毕业生就业工作中重要的环节,对毕业生能否成功获得就业岗位至关重要。在2015届毕业生就业模拟面试工作中,人文学院采用校外企业HR专家指导和校内教师指导相结合的方式,根据学生专业特点,积极推动模拟面试工作取得实效。
11月5日下午,人文学院邀请金陵国学堂杨岗总经理和人力资源部张蒋峰主管一行前来我院,开展模拟面试指导活动。我院2015届毕业生参加了模拟面试活动,活动由学院毕业生就业工作干事徒大伟老师主持。
本次模拟面试工作,采取从不同专业选取学生代表上台模拟求职应聘者的形式进行,面试者呈上简历材料,进行一分钟自我介绍,表达求职意愿,并回答面试官提出的各种问题。模拟面试官则从求职者的简历、仪容仪表、面试礼仪、语言表达能力、专业素养、回答提问等方面,进行细致点评和专业化的指导。
随后,张蒋峰主管根据我院毕业生的简历制作情况开展了专场简历制作指导,从一个HR的角度,分析了求职简历的每一项组成要素,有针对性地提出了许多有益的指导意见。

模拟面试现场。 通讯员 金科轩摄

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