培训农村实用人才3800余人次,培训党员群众达50000余人次

近年来,瓜州县把技能培训作为人才能力建设的一项基础性工作,紧盯脱贫攻坚“一号工程”,整合培训资源,创新培训方式,注重培训实效,着力提高各类人才就业技能水平。

近年来,瓜州县以枸杞、蜜瓜、设施蔬菜等特色产业人才培养为重点,着力打造一支业务精、技能专、能力强的“三型”农村实用人才队伍,为农村经济发展提供了强有力的人才支撑。一是打造“业务精…

目前,元氏县有各类乡土人才1800余人,该县在开展“两学一做”学习教育中,组织和引导乡土人才发挥优势、挖掘潜能,发挥他们在扶贫攻坚中的智力引领和传帮带作用,为全县脱贫攻坚工作提供了强有力的人才保障和智力支持。

一是整合培训资源。积极整合培训资源,依托县委娱乐校、农牧局、林业局、农机局、林果中心、农技中心、畜牧局等单位对农村人才进行分类培训,柔性引进“星期天工程师”“假日专家”等省市专家教授30余名,与甘农大、市农科院等高等院校和科研院所建立合作关系,围绕特色优势产业发展,定期邀请专家教授深入人才实训基地和田间地头传授农业科技知识、指导农业生产。2017年,先后培训各乡镇农技专干、畜牧专干、种养殖大户、技能型人才3600余人次,培训党员群众达50000余人次。

近年来,瓜州县以枸杞、蜜瓜、设施蔬菜等特色产业人才培养为重点,着力打造一支业务精、技能专、能力强的“三型”农村实用人才队伍,为农村经济发展提供了强有力的人才支撑。

组建实体,发挥乡土人才的“领航员”作用。工作中,该县充分发挥乡土人才的先锋模范作用。建立了县领导联系乡镇、乡镇领导联系村的工作制度,形成了县、乡、村三级管理网络。并从资金、场地上给他们提供方便和优惠,积极为有经营头脑的乡土人才牵线搭桥,引导他们在农村建公司、建基地,大力发展农村带头企业,切实提高他们发展农业经济的积极性。省级农村青年拔尖人才张彦辉,在有关部门的帮助下,自发组织成立了“元氏县丰兆养殖种植专业合作社”。该合作社蔬菜产量500万公斤,销售收入92万元,并且进行了无公害蔬菜基地认证,注册了“潴龙河”牌商标。在他的带动下,合作社与周边共四个乡镇30多个村的5000多户菜农签订了蔬菜种植产销服务合同,以保护价收购农户蔬菜5000万公斤,使5000多户菜农年均增收3000—5000元。在切实保护菜农利益的同时,不但带动了当地农业结构调整和种植产业的进一步升级,而且直接解决剩余劳动力300人,实实在在为农民增产增收作出了突出贡献。截至目前,该县已有67名乡土人才建立特色林果种植基地、特种养殖基地和花卉种植基地52个,这些基地采取“市场+基地+农户”的方式,一头联着农户,一头联着市场,实现了农产品与大市场的对接,有力地带动了全县农业经济发展和农民致富。

二是创新培训方式。以群众需求为导向、突出特色优势产业,因户施策、因人施教,本着“缺什么、补什么,用什么、学什么”的技能培训原则,力求使培训与群众实际需求精准对接,切实提高培训的精准性、实效性,确保群众通过培训掌握学得会,用得上,能致富的技能。按照行业性质、层次结构和不同特点,分类开设培训课程,通过采取“教、学、练”相结合的教学方式,重点邀请一些在枸杞、蜜瓜、特色林果、设施种植和草食畜等特色产业发展过程中涌现出的
“土专家”“田秀才”,边实践边授课,切实提高了培训的实效性和针对性。

一是打造“业务精”型人才队伍。推行科技特派员制度,从县科技、农牧、林业等部门选派100名业务精湛、技术娴熟、口碑优秀的农业科技人才担任科技特派员,开展“联民心、访民情、帮民富”服务基层和“百名技术干部下基层、服务三农促增收”活动,点对点、面对面开展种养殖技术指导,手把手传授推广先进农业技术。目前,全县100名科技特派员到农村开展活动30场次,指导服务农村实用人才5000余人次。

真帮实扶,发挥乡土人才的“指导员”作用。该县县委、政府印发了《元氏县开展科技结亲活动若干规定》,要求科技部门在“两学一做”学习教育中,开展“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”活动,对农村干部、党员、群众实行科技帮扶,大力培育高素质的乡土人才,促进农业增收、农民致富、农村发展。前仙乡西岭底村乡土人才牛建平通过多年的实践,积累了一套山区种植管理优质核桃的经验,近年来,他无偿向果农传授优质核桃的管理种植技术,在他的带动和影响下,该村已种植优质核桃近2000亩,年可实现经济收入500多万元,人均收入达到7200元。

三是注重培训实效。聚焦脱贫攻坚“一号工程”,深入开展优秀人才“联民心、访民情、帮民富”服务基层活动,通过政策引导、信息服务、资金和技术支持为学员提供帮助,拓宽创业就业渠道和劳务输出领域,帮助群众稳定就业,加快脱贫致富步伐,力争实现“培育一人,激活一片,致富一方”的目标。2017年,组织35名县级领军人才定点联系帮扶移民乡镇和行业系统单位,选派120名科技特派员深入贫困村指导特色产业发展,采取“人才+产业+基地+项目”的模式打造人才实训基地18个,培训农村实用人才17000余人次。(情报所)

二是打造“技能专”型人才队伍。强化技能培训,将农村实用人才的教育培训纳入到全县农村党员干部整体培训规划之中,依托人才实训基地及县农技中心、林果中心、职教中心的师资力量,采取集中与分散结合,课堂与田间地头结合,培训内容与群众和社会需要结合的“三结合”培训方式,突出特色,突出品牌,突出实用性,重点开展以枸杞、蜜瓜、设施蔬菜种植等技能为主的专业培训。今年以来,先后邀请12名县、市农牧专家到全县13个农村乡镇举办农村实用技术培训班17期,培训农村实用人才3800余人次。

建档造册,发挥乡土人才的“技术员”作用。坚持分类化登记。逐村对“乡土人才”进行核查摸底,按照种植、养殖、农副产品加工、卫生、个体经营等几个方面,分门别类登记造册,将乡土人才姓名、联系方式、专业特长、掌握技能类别等基本信息列入台账,建立了乡土人才联系台账,为1800余名乡土人才建立了“人才信息库”,以方便农民群众联系解决农业生产过程中遇到的问题和困难。

三是打造“能力强”型人才队伍。积极与甘肃农业大学、甘肃省农业科学院等科研院所专家教授建立广泛联系,实现科研与产学对接。目前,已聘请甘肃农业大学、甘肃省林业技术推广总站等院校和科研院所的10名专家组成“智囊团”,指导群众发展枸杞、蜜瓜、特色林果、设施种植和草食畜等优势产业。组织县内农林畜牧系统30名优秀专家与农村实用人才开展“一对一”结对帮带活动,利用手机、互联网等方式加强沟通联系,相互探讨研究,及时帮助群众解决技术难题,有力提升了农村实用人才的业务技能水平。

根据群众脱贫需求,坚持需求化培训。在实地走访调研的基础上制定“贫困户培训清单”,详细列出贫困户姓名、帮扶产业、培训需求、技术帮扶联系人等信息,并结合“清单”有针对性地举办各类农村实用技术培训班。采取以专题培训为主,以“引进来”和“走出去”相结合培训为辅培训模式,充分利用党校、职教中心等资源举办各类专题培训班25期,邀请专家教授现场授课3场,组织300余名各类乡土人才外出参观学习。以村为单位,依托远程教育站点,利用免费公共WIFI热点,为乡土人才提供各类服务。坚持示范性带动。挑选不同专业的乡土人才组建“农业产业发展指导队”,有针对性地进行扶贫项目领办、资金扶持、技术指导等,带头创办农民专业合作社,产生“抓好一个点,带动一条线,搞活一大片”的联动效应。目前,在全县农村乡土人才的带动下,已有近千名贫困群众脱贫致富。